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鉄道業界就活のキホン

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はじめてが多い就活において不安になりがちなマナーや、よりあなたに合う企業を見つけるコツなどについて書いていきます。
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交通新聞社　鉄道就活応援隊

#SPI

【選考開始まであと5～3ヵ月】大学３年生・修士１年生が１０～１２月のうちに着手したほうが良いこと【就活タイムライン】

こちらでは、大学３年生・修士１年生が10～12月のうちに着手した方が良いことをまとめて紹介しています。関連する記事へのリンクも掲載してるので、是非お役立てください。 >>就活タイムライン全体を見る >>大学３年生・修士１年生が4～9月のうちに着手したほうが良いことを見る >>大学３年生・修士１年生が1～2月のうちに着手したほうが良いことを見る 面接対策自己分析や企業分析がある程度進んだところで、面接対策にも着手していくことをオススメします。 「軸」があって、それがブ

交通新聞社　鉄道就活応…

【選考開始まであと11～6ヵ月】大学３年生・修士１年生が４～9月のうちに着手したほうが良いこと【就活タイムライン】

こちらでは、大学３年生・修士１年生が４～９月のうちに着手した方が良いことをまとめて紹介しています。関連する記事へのリンクも掲載してるので、是非お役立てください。 >>就活タイムライン全体を見る >>大学３年生・修士１年生が10～12月のうちに着手したほうが良いことを見る　　 自己分析エントリーシート（ES）の記入や面接試験で必要です。ESは最短でサマーインターンの参加に際して提出を求められる場合もあります。そのESがインターン参加の書類選考となることもあるので、しっかり

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大学３年生必見！　適性検査の特性を知ろう

適性検査といっても、SPI、玉手箱、GAB、内田クレペリン検査など、様々な種類があります。今回は、よく使われる適性検査について、どんなことが分かるのかなどそれぞれの特性を解説します。 適性検査とは、能力や性格の検査適性検査とは、あなたの能力や性格を検査するものです。企業によって検査結果の使われ方は異なりますが、エントリーシートと共に選考の判断基準に使われたり、面接試験の質問に使われたりするのが一般的です。 適性検査の種類は非常に多い適性検査の種類は非常に多く、約30種類あ

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